学前教育专业毕业后，与专业最对口的工作是幼教。从幼教的招聘条件来看，大部分幼儿园单位都倾向于招聘年轻的、充满活力的、有着良好专业素养的老师，有的甚至直接表明不接受40岁以后的老师。这也是与幼儿园老师的工作性质息息相关。

曾经在网上看到过一句话：“做新闻，要拼速度；做新闻王，要拼秒数。”可想而知，从事这个行业的压力有多大，这也意味着从事这个行业需要有体力有冲劲。事实上，那些每天冲在一线做采访的人，那些凌晨还在加班熬夜赶稿子的人，大部分也都是比较年轻的。

计算机技术更新换代速度之快和淘汰之残酷可能是众行业之最。有资料显示，目前，大部分IT从业者的黄金年龄是在24岁~28岁，国内90%的软件开发者年龄在20岁~30岁。

这个行业技术更新非常快，新技术、新概念甚至新思维日新月异，如果过了35岁再不转型，或者没能进入管理层，就只能另谋出路了——跟一帮刚刚走出校门的壮小伙儿一起赶进度、抢工期、抓bug，为了跑一个程序通宵达旦工作，想想一个要奔四的人，身体如何拼得过刚毕业的年轻一代？

敏锐的触觉和多变的创意是一个设计工作者的安身立命之本。职场老手虽然有大把的经验，但时间久了反而容易形成固定的套路，没有新意。而相比之下，年轻人的思维更加活跃，没有了条条框框的束缚，反而有神来之笔，灵感爆棚。当然这也是针对总的一个行业情况来评估的，还是有很多大神凭着丰富的经验在圈子里屹立不倒。

医学专业是公认的最难学的专业之一，本科学制长、难度大，很多医学生感叹仿佛重新回到了高三。除此之外，从医学生转变成一名正式的医生往往要经过很长的时间才能实现。刚入职的医生工作压力大，薪资待遇也一般，但是随着自身经验的增加和医术的进步，他们的待遇也会越来越好，因而被人们认为是越老越吃香的职业。

对任何一个经济体来说，只要涉及钱的问题，就一定要有会计。经济要发展，收支要平衡，经验老道的会计就显得越发重要。刚毕业时，他们的薪资待遇很一般，但是随着工作时间的增长，如果能够不断地积累经验和考取该行业的证书，他们在企业中的待遇和地位也会不断的提升。经验丰富的财务人员在业务上更加成熟老练，拥有综合规划、风险评估以及长期财务战略开发等多种能力。

教师也是一个以经验为导向的行业。同样的内容，讲了两年和讲了20年，不论是熟练程度还是对重点难点的把握，都会有不小差距。在这点上，老师和医生其实是一样的，所以两个职业都是公认的越老越吃香。

包括行政管理、公共事业管理、人力资源管理、工商管理专业。管理是个要求很高的岗位，又要懂技术，不能让一线技术人员或者销售人员三言两语蒙混过关，又要懂管理，知道如何让手头的各种资源最大化运转起来。这对刚毕业的学生来说是非常难的，但时间久了，他们积累了经验后开始能自如地应对和管理，薪酬也就高了起来。

建筑设计师属于稀缺性人才。因为，建筑设计师必须拥有深厚的文化底蕴以及广博的阅历，因为建筑反映的不仅是建筑本身的造型和内部的空间关系，更反映了设计者的人生观以及建筑所蕴涵的艺术文化。

所以，目前市场上对建筑设计人才大多要求5年以上的工作经验，有多年的研究和实践经验的支持，薪水一定能层层攀高。

如果你的专业被称之为“吃青春饭”，你同样可以凭借自己的努力创造“不老神话。

如果你的专业属于“越老越吃香”的专业，那我想和你说不要懒惰懈怠，成功没有捷径可走，临床医学专业，建筑学专业对于学历的要求都不低，管理学专业、会计专业升职加薪也都与学历挂钩。想要有好的发展，专升本必不可少！

“三百六十行，行行出状元。”无论你选择了哪条路，自己都得拥有一颗上进心！

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